Малый бизнес всегда учился «на ходу». Нет отдельного отдела обучения, нет бюджетов корпораций, нет времени на долгие программы развития. При этом скорость изменений на рынке только растёт: новые…
Читать
Мир корпоративного обучения меняется быстрее, чем большинство компаний успевают перестроить свои процессы. Еще недавно L&D-специалист отвечал за организацию тренингов и контроль прохождения курсов. Сегодня от него ждут влияния…
Читать
В этом году новые языковые модели для бизнеса перестали быть просто инструментом генерации текста. Они стали частью операционных процессов: участвуют в обучении сотрудников, автоматизируют аналитику, помогают в принятии…
Читать
Корпоративные университеты десятилетиями работали по понятной логике: анализ потребностей, разработка программы, очные тренинги или e-learning, итоговая оценка. Эта модель не устарела, но перестала быть единственной. Искусственный интеллект в…
Читать
Алгоритмы ИИ анализируют продуктивность, выявляют риски выгорания, оценивают потенциал кандидатов и даже формируют рекомендации по повышению. Но вместе с эффективностью приходит вопрос: насколько этично передавать оценку людей алгоритмам?…
Читать
Тема искусственного интеллекта в обучении вышла за пределы экспериментов. Корпоративные университеты, EdTech-платформы, HR-департаменты — все говорят о персонализации, адаптивных курсах и автоматической аналитике прогресса. На слайдах стратегии это…
Читать
ИИ в корпоративном обучении в России давно перестал быть «игрушкой для презентаций». Его внедряют там, где обучение — это поток: массовый найм, частые обновления регламентов, сложные продукты, высокая…
Читать
В 2026 году корпоративное обучение всё меньше похоже на «курсы для галочки» и всё больше — на управляемую систему развития навыков, где ИИ не просто ускоряет производство контента,…
Читать