Сегодня корпоративное обучение — это источник управленческих данных, который позволяет прогнозировать кадровые риски так же точно, как финансовая аналитика прогнозирует кассовые разрывы. Предиктивная аналитика в обучении сотрудников становится…
Читать
Компании, которые проводят корпоративное обучение, больше не удовлетворяют просто «разместить курсы» и отследить прохождение. Бизнесу нужно развитие компетенций, быстрый апгрейд навыков и измеримый эффект от обучения. Именно на…
Читать
Если ещё несколько лет назад LMS воспринималась как хранилище курсов и тестов, то сегодня она становится интеллектуальной средой, способной адаптироваться к сотруднику в реальном времени. Интеграция GPT и…
Читать
Корпоративное обучение перестало быть «видеоуроками в папке». Сегодня от LMS ждут персональных траекторий, автоматизации рутины, измеримого эффекта для бизнеса и нормальной интеграции с HR-процессами. ИИ в LMS звучит…
Читать
ИИ в корпоративном обучении в 2026 году перестал быть «фишкой» и стал способом экономить время L&D-команд, точнее попадать в потребности сотрудников и быстрее закрывать skill-gap. Рынок поменялся: выигрывают…
Читать