Корпоративное обучение давно перестало быть набором слайдов и тестов «на галочку». Сотрудники ожидают вовлечённости, динамики и смысла. Именно поэтому геймификация обучения с ИИ становится не просто трендом, а…
Читать
Внутри любой компании ежедневно проходит десятки встреч: стратегические сессии, продуктовые обсуждения, обучающие вебинары, ретроспективы. Большая часть ценной информации остается в головах участников или теряется в длинных протоколах, которые…
Читать
Онлайн-вебинары давно стали стандартом корпоративного обучения, но их главный минус — формат. Полуторачасовая Zoom-встреча редко удерживает внимание, а пересматривать запись целиком почти никто не готов. В результате ценный…
Читать
Диалоговые тренажеры с ИИ меняют формат электронного обучения. Если раньше пользователь читал текст и отвечал на тестовые вопросы, то теперь он ведет полноценный разговор с виртуальным клиентом, сотрудником…
Читать
Адаптация сотрудника — это не «первый день в офисе» и не формальный вводный инструктаж. Это период, в который человек либо встраивается в процессы и начинает приносить ценность, либо…
Читать
В большинстве компаний регламенты пишутся «для галочки»: формально, сухо, перегруженно терминами. Их обязаны читать, но редко понимают. В итоге документ существует, обучение проведено, а сотрудники продолжают действовать по-своему.…
Читать
Разработка онлайн-курса начинается не с платформы и не с дизайна. Всё начинается с формулировки задачи. Если техническое задание расплывчатое, команда будет «догадываться», правки затянутся, а результат окажется слабее…
Читать
Обратная связь сотрудникам с ИИ перестаёт быть экспериментом и становится рабочим инструментом руководителя. При правильной настройке искусственный интеллект помогает структурировать мысли, убрать эмоциональный шум и сформулировать развивающий комментарий…
Читать
Продажи и переговоры невозможно прокачать, просто читая книги. Навык формируется в диалоге, в сопротивлении клиента, в неожиданных вопросах и сложных эмоциях. Именно поэтому ролевые игры с ИИ становятся…
Читать
Сегодня компании используют ИИ для разработки курсов, адаптации сотрудников, оценки компетенций и даже создания персонализированных образовательных треков. Но эффективность зависит не столько от модели, сколько от качества запроса.…
Читать