В большинстве компаний регламенты пишутся «для галочки»: формально, сухо, перегруженно терминами. Их обязаны читать, но редко понимают. В итоге документ существует, обучение проведено, а сотрудники продолжают действовать по-своему.…
Читать
Разработка онлайн-курса начинается не с платформы и не с дизайна. Всё начинается с формулировки задачи. Если техническое задание расплывчатое, команда будет «догадываться», правки затянутся, а результат окажется слабее…
Читать
Обратная связь сотрудникам с ИИ перестаёт быть экспериментом и становится рабочим инструментом руководителя. При правильной настройке искусственный интеллект помогает структурировать мысли, убрать эмоциональный шум и сформулировать развивающий комментарий…
Читать
Продажи и переговоры невозможно прокачать, просто читая книги. Навык формируется в диалоге, в сопротивлении клиента, в неожиданных вопросах и сложных эмоциях. Именно поэтому ролевые игры с ИИ становятся…
Читать
Сегодня компании используют ИИ для разработки курсов, адаптации сотрудников, оценки компетенций и даже создания персонализированных образовательных треков. Но эффективность зависит не столько от модели, сколько от качества запроса.…
Читать